Nissan emplea a 22.800 talentos en América Latina. En los últimos años, la compañía japonesa puso especial foco en brindar una excelente employee experience y ser referente en la retención y atracción de talento. Este mes, fue recertificada en Argentina, Brasil, Chile y Perú como un Great Place to Work. De esta forma, la empresa exhibe esta certificación en todas sus subsidiarias y fábricas en América Latina.

“Nissan América Latina está en pleno crecimiento y expansión en la región y esto se refleja también en el desarrollo del talento. Solo durante el año fiscal 2023 (que finalizó en marzo 2024), más de 1.700 personas fueron promovidas y 137 vivieron una experiencia en el extranjero, como parte de su plan de carrera”, comentó Mario Ortiz, director senior de recursos humanos, Nissan América Latina.

“Para impulsar la innovación, es importante crear el entorno. En ese sentido, ofrecemos capacitación constante y oportunidades para poner en práctica el start-up mindset, liderando proyectos, independientemente de la posición jerárquica. Además, promovemos un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo a través de grupos de empleados voluntarios que contribuyen a crear la cultura que buscamos, acompañados de un liderazgo que apoya esta visión. Ser nuevamente certificados por Great Place to Work es una alegría y estímulo para seguir fomentando esta employee experience que brinda un diferencial para todos nuestros colaboradores y se refleja en nuestros productos y servicios a los clientes”, complementó Guy Rodríguez, presidente de Nissan América Latina y vicepresidente corporativo de Nissan Motor Corporation.