Actualidad
La AFIP reglamentó incentivos para los empleadores que formalicen trabajadores

1 OCT. 2024

ImageLogo

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha lanzado un nuevo régimen para incentivar el empleo registrado en el sector privado a través de la Resolución General 5577/2024, publicada este viernes en el Boletín Oficial.


Este programa, conocido como blanqueo laboral, tiene como objetivo regularizar las relaciones laborales no registradas o deficientemente reportadas, aliviando la carga financiera para los empleadores mediante condonaciones de deuda y planes de pago flexibles.


El proceso de adhesión se gestionará a través del sistema "Mis Facilidades" de la AFIP, mientras que la plataforma "Simplificación Registral" será la vía para regularizar a los empleados y presentar las declaraciones juradas.


La AFIP espera que este régimen fomente la formalización laboral a nivel nacional y ayude a las empresas a cumplir con sus obligaciones fiscales mientras se mejora la situación de los trabajadores; lo que podría ser clave para reducir la informalidad en el mercado de trabajo.


Los incentivos para empleador si formaliza empleados:

El régimen ofrece beneficios económicos importantes para los empleadores que regularicen a sus trabajadores antes del 24 de diciembre de 2024.

  • Condonación de deudas: Se eliminará un porcentaje significativo de la deuda acumulada por contribuciones de seguridad social no pagadas.
  • Planes de pago flexibles: Los empleadores podrán financiar el resto de la deuda a través de planes de pago con cuotas ajustadas según el tipo de empresa.


Detalles del plan de pagos de acuerdo al tamaño de la empresa

  • Micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro: Hasta 28 cuotas con un pago inicial del 15%.
  • Medianas empresas: Hasta 16 cuotas con un adelanto del 20%.
  • Otros empleadores: Hasta 12 cuotas con un pago inicial del 25%.


La tasa de interés mensual de estas cuotas estará vinculada a las operaciones comerciales del Banco Nación. No obstante, el plan cesará automáticamente si el empleador deja de abonar dos cuotas consecutivas o incumple con la última cuota, lo que habilitará a la AFIP a tomar acciones legales para cobrar las deudas pendientes.


Requisitos para adherirse al régimen de blanqueo laboral

  • Regularizar las relaciones laborales iniciadas antes del 5 de julio de 2024.
  • Corregir las declaraciones juradas correspondientes a los períodos fiscales con deudas.
  • Cumplimiento riguroso del plan de pagos establecido para poder acceder a la condonación de la deuda.

Noticias recomendadas

https://noticiasindustriales.com.ar/lo-importante-de-itq-contadores-consultores-es-optimizar-el-trabajo-de-sus-clientes/https://www.trane.com/commercial/latin-america/ar/es.htmlhttps://fvsa.com/https://comunitel.com.ar/https://www.dusen.com.ar/https://bedson.com/https://www.novar-vision.com/https://www.stmary.edu.ar/es/https://sirius.com.ar/https://ricsaagente.com.ar/https://www.risbionutricion.com.ar/https://telecentro.com.ar/empresas/https://www.dmcagroindustrial.com.ar/https://ferrum.com/http://aquamarinechemicals.comhttp://www.transclor.com.ar/https://www.gruposaporiti.com/https://grupofarallon.com/san-geronimo/?gad_source=1&gclid=CjwKCAjwl4yyBhAgEiwADSEjeH78fbq1efyRk4TvT8GpA6twbmtJRRnFUxYD-S7Mnfk-MD9Zatj1pxoCZIwQAvD_BwE
https://www.stmary.edu.ar/es/